1. Лучшая мама года
(критерием выбора в данной номинации является не столько количество детей сотрудницы, а способность виртуозно совмещать выполнение рабочих обязанностей и занятия по воспитанию и развитию своего ребенка (детей)

2. Лучшая бабушка года
(сотрудница, обладающая знанием семейных традиций и обычаев и передающая их младшему поколению, легко находящая общий язык с внуками, на высоком уровне занимается домоведением, а также широко принимает участие в общественной деятельности)

3. Открытие года
(перспективная, амбициозная, подающая большие надежды сотрудница, работающая на Предприятии не более 2-х лет)

4. Мудрейшая года
(сотрудница, к которой с удовольствием можно прийти за советом, как по личным, так и по рабочим вопросам)

5. Модница года
(сотрудница, очаровывающая чувством стиля; способная подчеркнуть свою индивидуальность даже в условиях офисного и рабочего дресс-кода)

Премия проходит в 3 тура.
1 тур (23.01.2013 — 29.01.2013)
Весь персонал ОАО «МОСГАЗ» поделен на Блоки (по Управлениям)
Начальникам Управлений (Блоков) раздаются анкеты (количество анкет = количеству работников Управления/Блока, не считая Начальников Управлений). В анкетах указаны пять номинаций. Напротив каждой сотрудник вписывает фамилию женщины/девушки из своего Управления/Блока, которая, по его мнению, достойна, победить в данной номинации. Голосование проходит анонимно. При желании можно запечатать бланк степлером или вложить в конверт. Далее анкеты сдаются начальникам управлений и передаются в Организационный комитет конкурса. Если в Управлении/Блоке нет претенденток, подходящих под указанные номинации, необходимо поставить в графе напротив прочерк. В случае, если сотрудник находится в отпуске (на больничном), необходимо вернуть незаполненный бланк в Орг.комитет. Напротив каждой номинации можно написать только одну фамилию. Нельзя голосовать за начальниц Управления и руководство Предприятия. Все начальницы Управлений объединены в отдельную группу «Руководство», из которой так же будет выбрано по одной претендентке на каждую номинацию.)
Таким образом, во второй тур проходят 160 участниц.
Подсчет и объявление результатов 1 тура (29.01.2013 — 05.02.2013)

2 тур (05.02.2013 — 08.02.2013)
Победительницам первого тура на почту высылается письмо с предложением написать краткий очерк на тему «Почему я достойна победить в номинации «….«»
Орг. Комитет присваивает работам порядковые номера и сдает их в совет жюри без указания автора очерка и подразделения.
Подведение итогов 2 тура (11.02.2013 — 15.02.2013)
После подведения итогов 2 тура в 3 тур выходят 15 участниц (по 3 участницы в каждой номинации)

3 тур (18.02.2013 — 05.03.2013)
На заключительном этапе проводится он-лайн голосование. Очерки участниц вместе с их фотографиями размещаются на сайте. Голосовать может любой человек, но один раз с одного аккаунта.
Подведение итогов 3 тура (06.03.2013 — 07.03.2013)

ФИНАЛ
Финал конкурса и награждение финалисток будет проходить 07 марта 2013 года на концерте, приуроченном к празднованию Международного женского дня в главном офисе ОАО «МОСГАЗ». В Праздничном концерте примут участие известные эстрадные исполнители. Перед началом концерта планируется проведение фуршета, проход по красной ковровой дорожке, фотоссесия.
Победительницы Премии получат статуэтки «ОСКАР». Все финалистки станут обладательницами ценных призов и денежных вознаграждений.

Пресс-служба АО «МОСГАЗ» 22 января 2013

Вконтакте Скопировать ссылку

Скопировано!

В МОСГАЗе объявили премию в стиле "ОСКАР - 2013"

Читайте также

Контактная информация