Ярмарка вакансий - 2019: МОСГАЗ знакомится с молодыми специалистами

В Российском государственном университете нефти и газа им. И. М. Губкина прошла традиционная весенняя ярмарка вакансий. Такие ярмарки проходят здесь дважды в год и неизменно собирают большое число участников. В нынешней ярмарке участвовали крупнейшие российские и зарубежные нефтегазовые компании — более тридцати «дочек» «Газпрома» и такие известные бренды, как АО «МОСГАЗ», ПАО «Татнефть», «Schlumberger», «Halliburton», «Weatherford». Впрочем, здесь искали новых сотрудников не только представители нефтегазовой отрасли, но и аудиторско-консалтинговые компании, и государственные учреждения, например, Центр занятости населения Москвы и городской Центр занятости молодежи.

Заинтересованность предприятий нефтегазового комплекса в притоке молодых сил понятна: в отрасли постоянно внедряются новейшие управленческие и производственные технологии, и успех ждет именно те компании, которые раньше начнут применять инновации, а это требует и новых знаний, и новых специалистов, такими знаниями обладающих. Все это в полной мере относится к выпускникам одного из ведущих вузов страны — Губкинского университета, успешно работающим сегодня на самых ответственных участках не только в нефтегазовой отрасли, но и во многих органах государственной и исполнительной власти всех уровней.

Впрочем, и сами молодые и амбициозные инженеры, технологи, управленцы, юристы и представители других «смежных» профессий этой сферы заинтересованы в работе в больших и статусных компаниях. Свидетельство такой обоюдной заинтересованности — более 1200 студентов и выпускников РГУ им. И. М. Губкина, пришедших на ярмарку вакансий, и активная работа кадровиков десятков предприятий и организаций.

Как и в прошлые годы, одним из самых востребованных оказался стенд МОСГАЗа, и порой здесь даже выстраивались очереди для получения анкеты. Предложениями крупнейшего газотранспортного предприятия Европы интересовались юноши и девушки с самых разных факультетов и разных специальностей. Конечно, ребята задавали много вопросов не только о самих вакансиях, но и о порядке прохождения практики в компании, и о предоставляемых МОСГАЗом возможностях профессионального роста молодых специалистов. На все эти вопросы подробно отвечали представители управления кадров и трудовых отношений МОСГАЗа, постаравшиеся сделать стенд предприятия одним из самых интересных и заметных на ярмарке. Как всегда, здесь можно было увидеть видеоролик о достижениях МОСГАЗа и услышать детальный рассказ о структуре, социальной политике и производственной деятельности предприятия.

Здесь всё нацелено на поиск молодых и целеустремленных специалистов, и в МОСГАЗе на эту часть кадровой работы обращают особое внимание. И это не «одноразовая» акция, а системная работа: здесь и регулярные встречи со студентами, и быстро ставший популярным конкурс «Мистер Газ» в Губкинском университете, и другие формы поиска перспективных выпускников вуза, с которым МОСГАЗ связывают давние тесные отношения.

До мелочей продумана и работа на ярмарке вакансий, к которой мозгазовские кадровики подготовились заранее, постаравшись максимально упростить поиск работы и места прохождения практики для выпускников университета. Так, имея минимальный комплект документов, студенты могут заполнить анкету соискателя, указав, к примеру, пожелания о прохождении практики в каком-то конкретном подразделении предприятия. Обработав данные по итогам анализа анкет, специалисты управления кадров связываются с соискателем и определяют дальнейшее взаимодействие с ним.

Все, кто подходил к стенду МОСГАЗа, отмечали современный уровень и высокий авторитет предприятия, и многие студенты не скрывали, что хотели бы работать именно в этой компании.

— Я бы хотел пройти практику в МОСГАЗе, для меня это и интересно, и престижно, — признался студент факультета проектирования, сооружения и эксплуатации систем трубопроводного транспорта Андрей Скок. — Здесь есть хорошие возможности применить свои теоретические знания на практике, и надеюсь, в этой компании мне предоставят такую возможность. Знаю, что в МОСГАЗе работают многие наши выпускники, и они всегда отмечают, что к молодым специалистам здесь относятся с особым вниманием, доверяют им даже самые сложные и ответственные участки.

Сейчас специалисты управления кадров и трудовых отношений МОСГАЗа внимательно изучают сотни анкет участников ярмарки вакансий, и лучшим молодым специалистам-выпускникам будет предложена работа, а студентам старших курсов предоставят возможность прохождения практики в различных структурах компании.