Уровень безработицы в столице сегодня составляет около 1%. Это самый низкий показатель по стране. Однако и эти цифры столичные власти стремятся улучшить. Им на помощь приходят крупные предприятия. Например, «Мосгаз». Здесь трудятся порядка четырех тысяч человек. Для сотрудников, помимо заработной платы, естественно, предусмотрены регулярные премии. Да и соцпакет порадует любого.

«На сегодняшний день нашим коллективным договором предусмотрено, что молодые мамы получают при рождении ребенка (первого, второго, третьего, в зависимости от количества) — пособие. В дальнейшем они могут корректировать график работы, а по мере роста детей, отправлять их в лагерь с последующей компенсацией (за путевку)», — сообщила начальник управления кадров и трудовых отношений ГУП «Мосгаз» Алена Жирова.

Именно поэтому «Мосгазу» несколько раз присуждали звание — «Лучшее предприятие для работающих мам». Хотя, и у работающих пап здесь тоже неплохие перспективы. Например, карьерный рост.
Вообще, в «Мосгазе» предпочитают, что называется, растить собственные кадры. Артуру Шураеву — 26 лет. У юноши два высших образования, одно из которых он получил в Университете нефти и газа. Сегодня Артур — помощник генерального директора ГУП «Мосгаз». Он рассказал, как получил эту работу: «У меня было три предложения: финская компания, французская и „Мосгаз“. Я пришел сюда целенаправленно. Прошел несколько этапов собеседования. Сначала в отделе кадров, потом с начальником управления, куда меня хотели взять, и потом — с генеральным директором, после чего мне предложили должность. Считаю, что такой шанс выпадает редко…»

Те же, кто пока руководящие должности не занимают — не отчаиваются. «Мосгаз» предоставляет возможность получить высшее образование все в том же Университете имени Губкина, а это — хорошее подспорье для карьерного роста. Кроме того, предприятие заключило договоры со столичными колледжами. Учащиеся могут пройти здесь практику, а потом и трудоустроиться.
Алена Клюева, Ольга Кирсанова, телеканал «Доверие».