МОСГАЗ - традиционно лучшее предприятие для работающих мам

10 декабря в Большом конференц-зале здания Правительства Москвы состоялась торжественная церемония награждения победителей городского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам» и праздничный концерт.
Организаторы Конкурса — Правительство Москвы при координирующей роли Комитета общественных связей города Москвы, Московская Федерация профсоюзов и Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей). В организации и проведении конкурса принимали участие все отраслевые и территориальные органы исполнительной власти города Москвы.
В конкурсе 2010 г. приняли участие 153 организации различных правовых форм и форм собственности. Победителями стали 25 предприятий и организаций — государственных, коммерческих, некоммерческих, которые продемонстрировали инновационные подходы к реализации корпоративных политик в отношении работающих женщин с детьми, а главное — показали, что они рассматривают своих работников как ценность.
Конкурс проводился по 10 номинациям: «Верность традициям», «Социальные гарантии», «Кадровая политика», «Здоровье», «Семейная политика», «Инновации», «Особые заслуги», «Общественное признание», «Организация социальной сферы» и «Предприятие малого бизнеса».
В номинации «Особые заслуги» первое место занял МОСГАЗ. Эта номинация предназначена специально для победителей прошлых лет, занявших I места, а в этом году улучшивших свои показатели.

— Отрадно, что некоторые предприятия уже традиционно становятся победителями в конкурсе, — заявила заместитель Мэра Москвы по социальной политике Людмила Швецова. — Это говорит о том, что руководство этих предприятий искренне заботится о своём коллективе, и о работающих в нём матерях. Это так же показатель того, что для таких предприятий забота о матерях — традиция.

Социальная политика в ГУП «МОСГАЗ» является приоритетной. Предприятие предоставляет работникам льготы и гарантии сверх тех, что предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации. Работающим мамам ГУП «МОСГАЗ» начинает оказывать помощь с рождения детей, выплачивая от 20 до 30 тысяч рублей, в зависимости от количества детей в семье. Ежегодно оказывается единовременная финансовая помощь многодетным мамам и имеющим на воспитании детей — инвалидов, материальную помощь при сложных жизненных ситуациях, при поступлении в школу, при окончании школы. Выделяются льготные путевки в детские оздоровительные лагеря, бесплатные новогодние подарки и билеты на новогодние представления, работникам предоставляются дополнительные отпуска.
В 2010 году, в связи с отказом финансирования детского отдыха Федеральной санаторной службы, в МОСГАЗе посчитали целесообразным расширить программу дополнительных мер по поддержанию семей с детьми, и включить в эту программу раздел «Мать и дитя». Это позволит школьникам на каникулах отдыхать на море вместе с родителями.
Так же с этого года дети сотрудников ГУП «МОСГАЗ» имеют возможность получить высшее образование в РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина с последующим трудоустройством на предприятии.