МОСГАЗу присвоено почетное звание «Лучший работодатель Москвы»

Накануне Дня города состоялся финальный этап конкурса «Лучший работодатель Москвы-2016», проводимого столичным Департаментом социальной защиты населения в рамках всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». АО «МОСГАЗ» заняло второе место в номинации «За создание необходимых условий работникам, воспитывающим детей, для совмещения профессиональных и семейных обязанностей». Мероприятие проводится уже в седьмой раз, и его цель — повышение социальной ответственности бизнеса, поощрение работодателей, вносящих наибольший вклад в развитие столичного рынка труда и экономики.

На торжественную церемонию были приглашены почетные гости: министр правительства Москвы, руководитель Департамента труда и социальной защиты населения Владимир Петросян, руководитель Государственной инспекции труда в городе Москве Оксана Лабазова, заместитель председателя Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей Мария Филина.

Конкурс проводился в шести номинациях: за создание необходимых условий работникам, воспитывающим детей, для совмещения профессиональных и семейных обязанностей; за предоставление рабочих мест для трудоустройства молодежи и лиц с ограниченными возможностями в организациях города; за предоставление рабочих мест по временному трудоустройству и по организации общественных работ для молодежи в организациях города; за повышение профессионального уровня сотрудников в организациях города; за создание и развитие рабочих мест с гибкими формами занятости в организациях города; и за создание и развитие рабочих мест в организациях малого предпринимательства, получивших финансовую поддержку от города на организацию самозанятости граждан. И конкуренция здесь была весьма высокая. Достаточно сказать, что в столице более миллиона (1000027) работодателей, а к участию в конкурсе были допущены 219 предприятий, где обеспечиваются наилучшие условия для сотрудников. Это предприятия, присоединившиеся к Московскому трехстороннему соглашению между Правительством города, работодателями и профсоюзами.

В этом году первое место было присуждено АО «Мосводоканал», второе — АО «МОСГАЗ», а третье место заняло ГБУК Москвы «Территориальная клубная система «Фили Давыдково». Во время вручения наград Министр Правительства Москвы Владимир Петросян с особой теплотой отметил заслуги Общества.

— Я не раз бывал в МОСГАЗе, это уникальное предприятие, где трудятся люди, влюбленные в свое дело, — подчеркнул Владимир Аршакович. — Не первый раз встречаюсь и с Генеральным директором Гасаном Гасангаджиевым. И я не раз слышал от сотрудников МОСГАЗа слова искренней признательности руководству предприятия, обращающему так много внимания решению социальных проблем. Есть руководители, создающие свои социальные программы только потому, что их нужно создавать, а есть руководители, которые гордятся тем, что у них есть социальные программы. Гасан Гизбуллагович гордится социальной программой своего предприятия, он всегда рассказывает об этом. Такие люди не могут остановиться в этой работе, они будут продолжать и наращивать ее. Одна из первоочередных задач нашего конкурса — стимулировать работодателей на оказание содействия городу в создании рабочих мест. И совсем не случайно в Москве сейчас самый низкий уровень безработицы. Мы подводим итоги конкурса в канун большого праздника, Дня города, 869-го дня рождения нашей столицы. МОСГАЗ — одно из самых передовых предприятий Москвы, это жизнеобеспечивающее предприятие, и я пожелаю мосгазовцам процветания, удачи и счастливой жизни в нашем красивом и уютном городе!

— Тема труда и трудовых отношений в разные годы привлекала особое внимание, — отметила заместитель председателя Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Мария Филина. — Еще в поучениях Владимира Мономаха сказано, что труд есть высшее мерило достоинства человека. Буквально на днях мы наградили лучших московских мастеров. Эти люди не просто любят свою работу, они гордятся своей профессией.

— Сфера обеспечения жизнедеятельности города — не из самых простых, — уверен Генеральный директор АО «МОСГАЗ» Гасан Гасангаджиев. — Людскими руками делается вся та красота, которая нас сегодня окружает, поэтому для нас наши коллективы — самое ценное. Чтобы воспитать сотрудника, нужен не один год. Даже если приходит всему обученный работник, его надо вживить в коллектив, чтобы он вошел в единую семью, и чтобы он мог работать так, как сегодня требует от нас наш красивейший город, ради которого мы живем и трудимся. Я хочу поблагодарить за внимание и высокую оценку, которую дали нашей работе, руководство города и лично Владимира Аршаковича. Для наших сотрудников это имеет очень большое значение, потому что они вкладывают всю душу и сердце в свою работу, в развитие, и когда их одаривают такими призами, для них это важно. Наверное, мы не зря уже на протяжении нескольких лет удостаиваемся звания лучшего предприятия для работающих мам. Весь вопрос — в теплоте и отношении руководства компании к работающим людям, потому что коллектив для нас — это самое главное и самое основное наше богатство, и мы делаем все, чтобы люди работали с желанием и со всей отдачей!

АО «МОСГАЗ» — социально ориентированная компания. В Обществе оказывается материальная помощь одному из родителей при рождении или усыновлении ребенка. Ежегодно выделяется материальная помощь многодетным семьям, семьям, воспитывающим детей-инвалидов и семьям, потерявшим кормильца на производстве. Получают материальную помощь и родители первоклассников и выпускников школ. Предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при рождении ребенка, при регистрации брака, женщинам, одиноким отцам и опекунам, воспитывающим троих и более детей и воспитывающим детей, учащихся начальных классов. Здесь дети работников обеспечиваются путевками на отдых в детские оздоровительные лагеря в Подмосковье и на море, причем работникам компенсируется до 90 процентов стоимости путевки. Это — лишь часть социальных бонусов, которыми обеспечивает своих сотрудников МОСГАЗ.

Поздравляем весь коллектив Общества с присвоением заслуженного звания «Лучший работодатель» и желаем не останавливаться на достигнутых результатах!