55 лет в МОСГАЗе: ветеран газового хозяйства Е.Л. Каширина о годах на любимом предприятии

АО «МОСГАЗ» гордится добрыми традициями и регулярно отмечает благодарностями ветеранов газового хозяйства Москвы. Социальная политика Общества направлена на всестороннюю мотивацию сотрудников связывать свою карьеру с предприятием на долгие годы. Ветераны газового хозяйства — опора МОСГАЗа, на их примере учится молодое поколение, их опыт и глубокое понимание рабочих процессов, трудолюбие и усердие позволяют поддерживать высокие стандарты работы столичных газовиков.

Ветеран газового хозяйства Евгения Львовна Каширина проработала в МОСГАЗе 55 лет. Ее подход к делу, высокая работоспособность и преданность профессии высоко оценены коллективом и руководством предприятия. 6 августа генеральный директор АО «МОСГАЗ» Гасан Гасангаджиев вручил Евгении Кашириной почетную грамоту «За непрерывный, долголетний и добросовестный труд на предприятии».

Евгения Львовна все эти годы являлась примером для своего коллектива, и теперь, уходя на заслуженный отдых, поделилась частицей своей мудрости с коллегами.

Вы провели в МОСГАЗе 55 лет. Что можно сказать, оглядываясь назад: какими для Вас были эти годы?

Я пришла в МОСГАЗ в 19 лет, и с первого дня он стал мне родным. Я каждый день шла на работу с удовольствием. За эти годы менялась структура предприятия, менялись задачи, но одно оставалось неизменным — человеческие отношения.

Расскажите о Вашей работе: с чего вы начинали?

В то время были конторы, я начинала в пятой на улице Варварка, недалеко от Гостиного двора, в должности старшего инженера-экономиста. Потом организации сливались, укрупнялись, и названия должностей вместе с ответственностью росли. Но принцип и основа работы оставались неизменными — планирование деятельности подразделения, составление штатного расписания и численности персонала, заключение договоров с заказчиками и подрядчиками.

Как цифровизация повлияла на Вашу деятельность? Как Вы оцениваете эффект от новых технологий?

Вам, может быть, трудно поверить, но все начиналось со счёт и арифмометра. Сейчас молодежь даже не знает, что это. Была 31 контора, и чтобы свести отчеты, мы ручками заносили все данные на так называемую простыню, размером с целый стол, и вручную все считали. Это занимало несколько часов при условии, что нигде не проскользнула ошибка, а если все-таки счет сбивался, процесс начинался сначала. Сейчас компьютер все делает за нас нажатием одной кнопки: «нажал — и все сошлось». Сейчас отчеты стали более полными, емкими и достоверными, но при этом более простыми.

Что Вы пожелаете молодым специалистам?

Молодое поколение очень грамотное, их знание современных финансовых моделей вкупе с технологиями очень обширно, ребята талантливые. Единственное, чего бы хотелось им пожелать — интересоваться производственными процессами, работой на местах, прощупать, узнать воочию, как прокладываются газопроводы. Тогда их понимание будет подкреплено практикой, а профессионализм станет неоспорим. Такой совет дал мне когда-то мой первый начальник: «Если хочешь быть хорошим экономистом, иди на объект и смотри на процесс производства».

Чем планируете заняться?

Я до сих пор просыпаюсь в пять утра, такая привычка сложилась за 55 лет непрерывной работы. Но теперь учусь отдыхать. Уделять время досугу, прогулкам в парках, посещению выставок и театров, ведь в Москве столько потрясающих и интересных мест!