В Москве стартует традиционный конкурс "Лучшие предприятия для работающих мам"

Его главная задача — выявить организации, предоставляющим своим сотрудникам самые комфортные условия и дополнительные услуги; что сегодня могут предложить работающим мамам московские предприятия не только в рабочее время, но и после трудовой смены?
«Мамам — комфортные условия труда», — под таким девизом сегодня в Москве стартует уже ставший традиционным конкурс «Лучшие предприятия для работающих мам». Его главная задача — выявить организации, предоставляющим своим сотрудникам самые комфортные условия и дополнительные услуги. Что сегодня могут предложить работающим мамам московские предприятия не только в рабочее время, но и после трудовой смены, — выясняла Ольга Семина.

— Здесь у нас тренажерный зал. Можете посмотреть — масса тренажеров: велосипеды, качалки. Но мне это не очень интересно. Мне нравятся шары, фитнес.

Досугу и спортивным увлечениям своих сотрудников в «Мосгазе» — особое внимание. Работникам оплачивают посещения бассейна, плюс бесплатные билеты на выставки, экскурсии. А недавно на территории предприятия открылся зал настольного тенниса.

— Еще у нас есть студия актерского мастерства. Там я еще не была, но думаю, что можно себя и в этом попробовать.

Полгода назад Ольга Михайлова вышла на работу после декретного отпуска. При рождении младшего ребенка предприятие ей выплатило денежное пособие в размере 25 000 рублей, а старший сын сейчас в летнем лагере — 90% от стоимости путевки тоже за счет предприятия

Ольга Михайлова, ведущий специалист по кадрам ГУП «Мосгаз»:
— Все-таки работа — это целая смена, с утра до вечера. Конечно, я хочу быть спокойна за своих детей. Вот на сегодняшний день — каникулы, и я спокойна: он в детском лагере, где его накормят, спать положат.

А если сын в будущем захочет продолжить династию — здесь это только поддержат. Материально!

Владимир Бурдин, председатель профсоюзной организации ГУП «Мосгаз»:
— Работник имеет возможность повысить свое высшее образование в Институте имени Губкина — не только сами работники, но их дети с последующим трудоустройством на наше предприятие.

За эти заслуги «Мосгаз» в прошлом году и стал победителем в конкурсе «Лучшие предприятия для работающих мам».

Тамара Чернякова, заместитель председателя Московской федерации профсоюзов, член жюри конкурса:
— Этот конкурс дает нам возможность проявить заботу о работающих мамах. Чтобы они были востребованы обществом, чтобы они были нужны не только семье, но и экономике.

А в 16-м автобусном парке и вовсе объединили женщин в отдельную колонну.

Сергей Фролкин, начальник отдела эксплуатации 16-го автобусного парка:
— Женщины — это более аккуратные водители, у них подход к пассажирам более внимательный. Они всегда объявят остановку, всегда подождут пассажира, если тот замешкался.

Женщины здесь работают по особому, облегченному графику, чтобы у них оставалось достаточно времени на домашние дела.

Ольга Турищева, линейный водитель 16-го автобусного парка:
— У нас есть возможность отдыхать — перерывы большие. Муж мне говорит, что у меня легкий труд.

При этом сама Ольга не только водит автобус, но и запросто может его починить. Хотя было время, побаивалась, как она его называет, зверя с гармошкой.

Ольга Турищева, линейный водитель 16-го автобусного парка:
— Выйду на улицу, пройду его вдоль — такой длинный, страшно. Сяду — и еду.

Этот парк — тоже победитель прошлогоднего конкурса, но в этом сезоне здесь снова подали заявку на участие.

Алексей Савин, заместитель председателя Комитета общественных связей Москвы:
— Из года в год количество организаций увеличивается, и мы сделали уже номинацию, которая направлена на те предприятия, которые будут принимать участие уже не в первый раз.

И автобусный парк снова планирует занять призовое место благодаря своим нововведениям. Недавно увеличили выплаты работающей маме за рождение ребенка и ввели понятие оплачиваемого отпуска на 1 сентября.

Ольга Семина, Данил Гималов. «ТВ Центр».