Вчера в зале Церковных Соборов храма Христа Спасителя на Волхонке состоялась церемония награждения победителей организованного правительством Москвы, Комитетом общественных связей, Московской федерацией профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей четвертого городского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам», а также праздничный концерт.

Среди лучших — МХАТ имени Чехова, Краснопресненское депо ГУП «Мосгортранс», Лианозовский электромеханический завод, телекомпания «ТВ Центр», ГУП «Московский дом книги», ГУП «Хоспис № 3», городская клиническая больница № 15 им. Филатова, ЗАО «Виктория», центр социального обслуживания «Мещанский», центр социальной помощи семье и детям «Западное Дегунино», детский сад № 2377.
В номинации «Особые заслуги» победили городская клиническая больница № 67, ГУП «Мосгаз», «Москоллектор» и «Мосводоканал».
Задача конкурса со столь необычным для кого-то названием -привлечь руководителей предприятий, объединений профсоюзов и работодателей к решению проблем работающих матерей, выявить и поощрить организации, создавшие благоприятные условия для оптимального сочетания профессиональных и семейных обязанностей работающих женщин. Конкурс проводился с 1 августа по 1 ноября нынешнего года в соответствии с Московским трехсторонним соглашением на 2011 год между правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и объединением московских работодателей.
Сразу скажем — победители конкурса награждались не только дипломами и призами. Для членов трудовых коллективов и их семей в дни новогодних каникул будет организована праздничная программа — новогоднее представление в мэрии для родителей с детьми и экскурсионный поезд в гости к Деду Морозу в Великий Устюг. А руководители и председатели профкомов организаций-победителей будут выдвинуты на получение наград Москвы.
Одной из самых престижных на конкурсе традиционно считается главная награда в номинации «Особые заслуги». Она предназначена специально для победителей прошлых лет, занявших первые места, а в этом году улучшивших свои показатели. Уже третий год подряд победителем конкурса становится ГУП «Мосгаз»: в 2010 году — в этой же номинации «Особые заслуги», а в 2009-м — в номинации «Забота о здоровье».
Социальная политика в Мосгазе действительно стоит в ряду приоритетов, и работникам здесь предоставляется много льгот и гарантий сверх предусмотренного Трудовым кодексом. Особенно повезло работающим мамам -предприятие начинает оказывать им помощь с рождения детей, выплачивая от 20 до 30 тысяч рублей, в зависимости от числа детей в семье. Ежегодно оказывается единовременная финансовая помощь многодетным мамам и имеющим на воспитании детей-инвалидов, материальную помощь оказывают работникам при сложных жизненных ситуациях, при поступлении ребенка в школу и по окончании школы. Но социальные льготы для работников увеличиваются благодаря пониманию администрации. Выделяются льготные путевки в детские оздоровительные лагеря, бесплатные новогодние подарки и билеты на новогодние представления, работникам предоставляются дополнительные отпуска. А в нынешнем году за четыре смены в детском оздоровительном комплексе «Зеленый шум» отдохнули 226 детей работников Мосгаза — это почти в два раза больше, чем в 2009 году, и родители оплачивали только десять процентов от стоимости путевки.
Мосгазовские льготы можно перечислять долго. Как, впрочем, и льготы, которые предоставляются работающим мамам на предприятиях — номинантах конкурса. С «социалкой» здесь все в порядке. Оттого и нет здесь «текучки» кадров, и предприятие может позволить себе строжайший отбор специалистов, и работают здесь люди на совесть, потому что знают: оценят их работу по достоинству и в трудный час не оставят.
Одно слово, работа — дом родной!
Григорий САРКИСОВ
Фото Инны ВАШЕНЦЕВОЙ