Победителями конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам» стали 25 организаций

В столице наградили победителей городского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам». Это сразу 25 организаций, где были созданы наилучшие условия для сочетания труда и семейных обязанностей.

207 организаций в этом году заполнили заявки на участие в конкурсе «Лучшее предприятие для работающих мам», 120 из них были допущены к мониторингу, 25 стали победителями. «Инновации», «Социально трудовые гарантии», «кадровая политика» — всего девять номинаций.

Центр медико-социальной реабилитации инвалидов имени Людмилы Швецовой в этом году стал лучшей «Организацией бюджетной сферы» для работающих мам. Учреждение входит в Департамент социальной защиты населения Москвы. Трудятся в нём в основном женщины, и у большинства из них есть дети.

«Оценивала нас достаточно большая серьёзная комиссия, которая смотрела, какие условия труда созданы для наших женщин, какие льготы имеются, какие дополнительные возможности мы предоставляем нашим женщинам», — рассказала директор Центра медико-социальной реабилитации инвалидов им. Л. И. Швецовой Светлана Воловец.

Для многих мам главное гибкий график. Марина Колобаева признается, что, благодаря ему, она успевает и работать, и воспитывать двух дочерей.

«Работаем с 08:00 до 15:00 так, что я успеваю. Старшая у меня сама справляется, а за младшей я успеваю ещё и в школу зайти, привести её домой пообедать и пойти дальше на разные кружки, мероприятия», — рассказала медсестра Центра медико-социальной реабилитации инвалидов им. Л. И. Швецовой Марина Колобаева.

Марина не только ассистирует врачу, но вместе с ним помогает инвалидам-колясочникам попадать в кресло стоматолога. И, несмотря на то, что труд этот тяжелый, она искренне считает, что каждая женщина должна работать.

«Вношу лепту в семейный очаг. Так что, пока хватает — не жалуемся. Дети довольны: все обуты, одеты, не голодные», — подчеркнула медсестра Центра медико-социальной реабилитации инвалидов им. Л. И. Швецовой Марина Колобаева.

Эльвира Хамзина за 10 лет работы в «Мосгазе» успела родить двух сыновей, побывать в декретах, получить все положенные дополнительные выплаты и вернуться на работу.

«Рождение детей не помешало мне в продвижении в карьере, так скажем. Мне уже предложили должность ведущего специалиста, т. е. всё возможно совмещать: и рождение детей, и работу», — отметила диспетчер ОАО «Мосгаз» Эльвира Хамзина.

А вот Светлана только готовится стать мамой. И каждый день, в обеденный перерыв, вместе с коллегами из отдела кадров делает зарядку. Этой традиции предприятия удивляется даже лечащий врач Светланы.

«Я говорю: «Вы знаете у нас каждый день зарядка проходит». Она говорит: «Не может быть, что как раньше, в советские времена?» Я говорю: «Да, у нас вот каждый день в определенное время зарядка». Рассказала, какие у нас упражнения, и она говорит: «Просто замечательно, вашему руководителю памятник поставить», — рассказала советник Генерального директора ОАО «Мосгаз» по кадровой политике Светлана Стома.

Памятники руководителям предприятий, конечно, не ставят — вручают дипломы, а победителей прошлых лет, улучшивших результаты, награждают в номинации «Верность традициям».

Татьяна Суравенкова, Андрей Талалай, Александр Иванов. «ТВ Центр».