Я РАБОТАЮ В «МОСГАЗЕ»

В рамках городской программы по подготовке рабочих кадров для Комплекса городского хозяйства г. Москвы в ГУП «Мосгаз» прошел День открытых дверей.

Студенты-выпускники колледжа архитектуры и строительства № 7, политехнических колледжей № 19, 31, строительного колледжа № 12 в минувшую пятницу имели возможность вместе со своими преподавателями побывать в ГУП «Мосгаз», где состоялся День открытых дверей. Будущих электромонтеров по ремонту и обслуживанию электроприборов, сварщиков, слесарей по ремонту газового оборудования встретили на территории предприятия перед центральным входом в административное здание ГУП «Мосгаз» по Мрузовскому переулку, дом 11. Со словами приветствия к ним обратился генеральный директор ГУП «Мосгаз» Гасан Гасангаджиев. Он сделал краткий экскурс в историю создания и становления руководимого им предприятия, которому в этом году исполняется 145 лет. Оно берет свое начало со второй половины XIX века, когда Московская городская Дума заключила контракт с английской компанией «Букьен и Гольдсмит», выигравшей на конкурсной основе концессию на постройку возле Курского вокзала завода для производства «светильного» газа, вырабатываемого путем сухой перегонки каменного угля. Начало промышленной эксплуатации газового хозяйства города датируется 2 ноября 1865 года. В этот день началось заполнение «светильным» газом трех построенных подземных чугунных газопроводов, которые доходили до Красной площади, до Покровских ворот и Садового кольца. Эта дата и считается днем основания газового хозяйства Москвы. Что же касается Государственного унитарного предприятия города Москвы «Мосгаз», то оно создано в соответствии с приказом Департамента энергетики и энергоснабжения города Москвы в 1992 году. Его основная задача — обеспечение надежного, бесперебойного и безопасного газоснабжения потребителей. Ежегодно ГУП «Мосгаз» осуществляет поставку более 27 млрд. кубических метров природного газа, обеспечивая газоснабжение 16 ТЭЦ «Мосэнерго», 42 РТС и 30 КТС ОАО «МОЭК», 900 крупных и средних промышленных предприятий, около 2 млн. квартир.

Сегодня ГУП «Мосгаз» специализируется на проектировании, строительстве реконструкции, модернизации и обслуживании городских газовых сетей. Предприятие проводит строительно-монтажные работы, внедряет инновационные технологии, применяя новейшие разработки в области транспортировки, хранения и использования газа. Не секрет, что по объемам газопотребления, протяженности газораспределительной сети, числу газифицированных объектов газовое хозяйство Москвы является одним из крупнейших среди больших городов и регионов Российской Федерации. В городе газифицировано 24 326 жилых строений, в которых установлено: 1 860 936 газовых плит, 128 907 газовых проточных водонагревателей (для горячей воды) и 5 181 газовых емкостных водонагревателей (для отопления). Об этом и о том, как идет процесс модернизации на этом уникальном предприятии, студенты услышали из уст генерального директора ГУП «Мосгаз» Гасана Гасангаджиева и руководителей его структурных подразделений. В первую очередь студенты ознакомились с выставкой нового спецавтотранспорта на территории ГУП «Мосгаз». Они убедились в том, что он отвечает самым современным требованиям и отличается повышенными динамическими характеристиками, укомплектован навигационной системой, средствами оперативной и мобильной связи, а также специализированными приборами и механизмами для оперативной локализации и ликвидации технологических нарушений. Каждая смена, работающая на автомобилях, оснащена ноутбуками с электронной схемой газоснабжения, основными ее привязками к объектам инфраструктуры города Москвы.
Не секрет, что в условиях такого огромного мегаполиса, каковым является Москва, работники ГУП «Мосгаз» не застрахованы ни от каких неожиданностей, а потому, для того чтобы возникшие проблемы в газоснабжении столицы устранялись быстро и оперативно, действует мобильный командный пункт аварийно-спасательной службы. Для выполнения сверхсложных задач создано специализированное подразделение аварийно-спасательной службы для оперативной локализации аварий на газовых сетях любой сложности. Оно также обеспечивает взаимодействие со структурами ГУ МЧС России по г. Москве. В его составе 4 линейных автомобиля, 2 автономных мобильных командных пункта и штабной автобус, оснащенных оперативной и мобильной средствами связи, с возможностью получения информации из базы данных ГУП «Мосгоргеотрест», а также видеокамерой с возможностью передачи видеоизображения (в режиме онлайн) в Центральное диспетчерское управление ГУП «Мосгаз».

Уже сегодня диспетчерская служба «04» объединена с ее Центральным диспетчерским управлением (ЦДУ), что позволило обеспечить централизацию управления ликвидацией технологических нарушений, усилить контроль за исполнением поступающих заявок, оптимизировать маршруты движения оперативных бригад и сократить время прибытия оперативных подразделений к месту технологических нарушений. Произведена полная модернизация ЦДУ. На его основе создан комплекс с возможностью централизации оперативного управления ликвидацией технологических нарушений, дистанционного мониторинга параметров работы газовой сети и автоматизированного управления запорными устройствами. Работа ЦДУ будет синхронизирована с работой диспетчерской МЧС, что позволит оперативно реагировать на любые технологические нарушения. Уже сегодня на ЦДУ действует система централизации всех технологических процессов ГУП «Мосгаз», идет накопление баз данных.

Полностью автоматизирован процесс оформления, формирования и выполнения заявки на аварийную ситуацию. Диспетчер, принявший звонок, заполняет электронную форму заявки и формирует задачу. Заявка в автоматическом режиме поступает во все подразделения, которые будут заниматься проведением восстановительных работ. В рамках этой задачи проводится внедрение автоматизированной системы дистанционного управления запорными устройствами (задвижками), что позволит диспетчеру одним нажатием кнопки перекрыть истечение газа из поврежденного трубопровода еще до прибытия аварийной бригады. Кроме того, внедрена система, контролирующая передвижение специальной техники. В части текущей технологической задачи: все параметры и режимы работы газораспределительной сети будут отображаться на экране в ЦДУ (в режиме онлайн) и контролироваться диспетчерами. Максимально снижено влияние человеческого фактора за счет исключения оперативных переговоров внутри предприятия. Сокращено время формирования задач и, следовательно, ликвидации технологических нарушений. В среднем, на постановку задачи и проведение оперативных переговоров ранее уходило от 30 до 40 минут. Сегодня аварийное подразделение, с уже поставленной задачей, покидает территорию предприятия в течение 5 минут. Таким образом, экономится 30 — 35 минут за счет автоматизации этого процесса, что очень важно в условиях Москвы. Внедряемая система позволит вести контроль на 100% за всеми подразделениями предприятия в части исполнительской дисциплины и оперативности действий. Ее построение на основе системы, состоящей сегодня на вооружении в МЧС, обеспечит достижение синхронизации деятельности со спасательными подразделениями МЧС.

Будущие электромонтеры по ремонту и обслуживанию электроприборов, сварщики, слесари по ремонту газового оборудования убедились в том, что работники ГУП «Мосгаз» работают даже по современным меркам в идеальных условиях, что их очень привлекло. Так что студенты не скрывали своего восторга. Они обратили внимание и на то, что на этом предприятии успешно решаются вопросы социальной защиты тех, кто сегодня трудится, отсюда ушел на заслуженный отдых. Гости предприятия узнали, что в 2009 году заработная плата работникам выплачивалась своевременно и в полном объеме, как и все социальные выплаты и льготы, предусмотренные в коллективном договоре ГУП «Мосгаз» на 2009 — 2011 гг. Оказывалась материальная помощь к очередному отпуску каждому работнику в размере 5,0 тыс. руб. При достижении работником 50, 55 и 60 лет выплачивается премия в размере оклада. При рождении ребенка выделяется от 20 до 30 тыс. руб. Многодетным и семьям, воспитывающих детей-инвалидов выплачивается по 15,0 тыс. руб. на каждого ребенка. При погребении работников оказывается материальная помощь в размере 20 тыс. руб., а при кончине близких родственников — 15,0 тыс. руб. При увольнении в связи с уходом на пенсию при стаже в ГУП «Мосгаз» от 5 до 15 лет выплачивается оклад, от 15 до 25 лет — два оклада. При стаже более 25 лет — две средние заработные платы. На лечение работников в санатории от предприятия оказывается материальная помощь в размере 10,0 тыс. руб., а от профсоюза — 4,0 тыс. руб. Отдых детей работников также оплачивается за счет средств предприятия, социального страхования и профсоюзов. Родители оплачивают не более 10 процентов от стоимости путевки. Это лишь малая часть мер социальной защиты, которые предпринимаются ГУП «Мосгаз» в интересах своих работников. В реальности же они гораздо шире и глубже.

На сегодня все структурные подразделения ГУП «Мосгаз» укомплектованы квалифицированными кадрами, которые хорошо знают свое дело. Тем не менее, предприятие испытывает потребность в молодых кадрах, но требования к уровню подготовки специалистов в ГУП «Мосгаз» очень высокие, по мнению генерального, директора ГУП «Мосгаз» Гасана Гасангаджиева, эксплуатировать газовое хозяйство должны только профессионалы высокого уровня. Об этом он и сказал студентам. Так что при имеющихся вакансиях отбор на это предприятие самый жесткий. А значит, студенты колледжей, которые заявили о своем желании после получения дипломов трудиться в ГУП «Мосгаз», должны доказать, что на это они имеют право.
Валентина БОВАЕВА