Инженер-программист управления «Моспромгаза» рассказал о своей работе

Герой второго выпуска рубрики «#Мосгазовцы» — инженер-программист управления «Моспромгаза» Евгений Беев. Он рассказал о причинах выбора этой профессии, работе в организации, значимых достижениях и изменениях в отрасли.

По словам Евгения, не он выбрал свою профессию, а она — его. Специалист начал карьерный путь с работы на предприятии, «где приходилось быть всем сразу: оператором, конструктором, технологом и даже грузчиком».

Позднее герой выпуска переехал из Красноярска в Москву и на втором собеседовании пришел в управление «Моспромгаза». Евгений работает в компании уже четыре года. За это время увеличился штат управления, появились новые отделы и современное оборудование.

Евгений отметил, что руководитель управления «Моспромгаз» Гаджи Ибрагимов активно поддерживает творческие инициативы коллектива.

«Каждый Новый год мы создаем что-то уникальное из металла — это уже стало нашей традицией делать поделки по мотивам китайского календаря. Мы организуем экскурсии для детей сотрудников нашего управления, на которых рассказываем о нашем производстве и дарим им наши необычные подарки», — поделился Евгений Беев.

В обязанности Евгения как руководителя участка ЧПУ входит курирование работы станков и несение ответственности за команду. В цехе используют три станка: лазер, листогиб и плоттер, на которых трудятся четыре человека.

«Я разрабатываю карты раскроя, создаю технологические процессы для резки и гибки, ищу пути минимизации отходов и занимаюсь ремонтом оборудования. В общем, я полностью руковожу этим участком и обеспечиваю его эффективную работу», — рассказал Евгений Беев.

Специалист отметил, что в начале его пути в «Моспромгазе» не было привычного оборудования — все приходилось налаживать с нуля: настраивать, подгонять, заказывать инструменты и оснастку, подбирать команду.

«Это был настоящий вызов, но не столько сложный, сколько очень увлекательный процесс!» — вспоминает Евгений Беев.

По мнению героя выпуска, молодым специалистам следует помнить, что лучший способ передать знания — это наставничество.

«Человек, обладающий опытом и компетенцией, способен сжать многолетний опыт в понятные формулировки. С ним карьерный рост будет стремительным! К сожалению, в нашей профессии наставничество пока не так распространено, но я верю: найти наставника — это самый эффективный путь к успеху», — отметил Евгений Беев.

Евгений рассказал, что его наставник — Илья Соколов, начальник цеха № 3, и поблагодарил его за доверие и поддержку.

Ключевым навыком в своей профессии Евгений считает практический опыт на производстве, который, по его мнению, является основой для успешной карьеры.

Подробнее о работе Евгения Беева на посту инженера-программиста управления «Моспромгаза» узнайте здесь.

Ранее о своей работе рассказала начальник горячей линии МОСГАЗа Анна Чистякова.